Мы используем cookies.
Политика конфиденциальности
Подписывайтесь на новости
Подписаться
ОК
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2025
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Ситуация такая: 25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали...
Ситуация такая: 25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали...
Комментарий к статье:
Можно ли уволить находящегося на больничном работника?
Ольга
31 мая 2023 13:11
Постоянная ссылка
Добрый день. Ситуация такая:
25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали отработку 14 дней. 29.05. он ушел на больничный. Как уволить его по статье за прогул и когда?
Ответить
Сергей экономист
31 мая 2023 22:15
Постоянная ссылка
ч. 6 ст. 81 ТК РФ - по окончании больничного.
Ответить
Советуем прочитать
Шестидневная рабочая неделя по ТК РФ в 2025 году
Что такое исламский банкинг и чем он отличается от классического
Зачем компании выпускают акции
Последнее с форума
Подскажите, как верно ответить на требование?
Резервы под снижение стоимости НЗП
оплата при больничном на производстве
25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали отработку 14 дней. 29.05. он ушел на больничный. Как уволить его по статье за прогул и когда?