Главная /
Комментарии /
Ситуация такая: 25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали...

Ситуация такая: 25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали...

Комментарий к статье: Можно ли уволить находящегося на больничном работника?

Ольга

31 мая 2023 13:11

Добрый день. Ситуация такая:
25,26.05. у сотрудника прогул. 29.05. написал заявление на увольнение, но ему дали отработку 14 дней. 29.05. он ушел на больничный. Как уволить его по статье за прогул и когда?

Ответить

Сергей экономист

31 мая 2023 22:15

Постоянная ссылка

ч. 6 ст. 81 ТК РФ - по окончании больничного.

Ответить

Советуем прочитать

Договор ГПХ и взносы на травматизм: как заполнить ЕФС-1 с 1 сентября 2026 года Статья 255 НК РФ "Расходы на оплату труда": что можно учесть при расчёте налога на прибыль (вопросы и ответы)Доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ: что не облагается налогом по ст. 217 НК РФ

Последнее с форума

расходы прошлых периодов - ликвидация контрагента Регистрация в сервисе «Амина» при работе и ночевке на объекте Имущественный налоговый вычет при продаже инвестиционных монет