Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Проясните пожалуйста, если была выдана заработная плата проводкой Дт 70 Кт 50, то каким первичным...

Комментарий к статье: Проводки по зарплате и бухгалтерский учет
28 ноября 2018 22:09
Постоянная ссылка
Доброго времени суток! Проясните пожалуйста, если была выдана заработная плата проводкой Дт 70 Кт 50, то каким первичным документом компания может подтвердить факт совершения такой операции?
Ответить
29 ноября 2018 21:11
Постоянная ссылка
При выплате денежных средств из кассы организации должны руководствоваться Указанием Банка России от 19.06.2017 N 4416-У. Выдача наличных денег из касс организаций производится по расходным кассовым ордерам или по платежным ведомостям (форма № Т-53) и расчетно-платежным ведомостям (форма № Т-49). В случае использования расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 платежные ведомости по формам № Т-53 не составляются.
Расчетно-платежная и платежная ведомости являются достаточным оправдательными документами, утверждающими факт выплаты заработной платы работникам организации. Для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации используется журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-5За), который ведется работником бухгалтерии.
Выдача зарплаты из кассы возможна в течение 3 суток со дня установленного в локальных актах для ее выплаты. Невыданные суммы депонируются. Такие суммы сдаются в банк на р/с компании по объявлению на взнос наличными, на них также составляется расходный кассовый ордер. Они должны быть выплачены сотруднику в течение 3-лет по первому требованию. Единичные выплаты таких сумм оформляется расходным кассовым ордером, а если выплата происходит нескольким сотрудникам, то оформляется платежная ведомость.
Ответить
1 декабря 2018 00:12
Постоянная ссылка
В таком случае достаточно ли будет одного лишь РКО для подтверждения свершившегося факта выдачи зарплаты?
Ответить
2 декабря 2018 10:19
Постоянная ссылка
Марина, РКО подтверждает правомочность совершенной операции, но сам документ составляется бухгалтером после того, как к нему поступит уже заполненная расчетно-платежная ведомость, а затем РКО регистрируется в кассовой книге. Таким образом, РКО, сформированный на базе зарплатной ведомости, необходим бухгалтеру для внесения в кассовую книгу записей о выплаченных по ведомости специалистам фирмы суммах. Но сам по себе РКО не подтверждает факт передачи денежных средств сотрудникам, поскольку указанное событие уже должно быть зафиксировано в расчетно-платежной ведомости проставленными там подписями работников.
Ответить
2 декабря 2018 14:29
Постоянная ссылка
А если начислена зарплата проводкой от последнего дня октября, то на какую дату следует оформить РКО?
Ответить
5 декабря 2018 17:12
Постоянная ссылка
В данной ситуации важно не путать дату начисления зарплаты и дату ее фактической выдачи. РКО в соответствии с Указанием ЦБ о порядке ведения кассовых операций №3210-У формируется на фактически выданные специалисту суммы. Значит, составлять РКО компания должна будет на день закрытия расчетно-платежной ведомости, которой была оформлена выдача заработной платы специалистам.
Ответить
5 декабря 2018 22:07
Постоянная ссылка
То есть если проводки по ЗП, оформляющие ее фактическую выдачу датируются тремя разными днями, то составлять РКО нужно на последний из таких дней?
Ответить
7 декабря 2018 15:38
Постоянная ссылка
Марина, все верно. В ситуации растянутой во времени выдачи зарплаты работникам компании, расчетно-платежная ведомость закрывается финансовым подразделением предприятия на последний день, когда производилась выплата вознаграждения. Поэтому и РКО следует формировать именно на указанную дату.
Ответить
8 декабря 2018 00:11
Постоянная ссылка
Все детально пояснили, спасибо!
Ответить
27 октября 2020 22:53
Постоянная ссылка
Расходный кассовый ордер!
Ответить