В компании начались массовые сокращения, оформляющиеся по соглашению сторон. Без предупреждения...
Комментарий к статье: Соглашение об увольнении
Советуем прочитать
Календарь сдачи отчетности в 2026 годуПорядок и образец заполнения формы № 7 - травматизмПорядок и образец заполнения формы П-5м (нюансы)
Последнее с форума
Услуги оказаны в декабре 2025, акт в.р. просят оформить январём 2026
Налоговый вычет после покупки квартиры пенсионером
Может ли индивидуальный предприниматель, вид деятельности общепит, налоговый режим УСН, заключать договора, выставлять счета турфирмам за обслуживание туристов в кафе?
В компании начались массовые сокращения, оформляющиеся по соглашению сторон. Без предупреждения срочно вызывают на встречу и требуют срочно подписать соглашение об увольнении с текущей даты.
Всех сотрудников принудили формально все отпускные дни отгулять заранее (даже грядущие отпуска, при этом продолжая выполнять должностные обязанности как удаленно, так и в офисе). Соответственно, компенсации неотгулянных отпускных дней уже не будет.
Трудовой договор утерян. Подписывался он 15 лет назад.
Каким образом в этой ситуации можно защитить свои интересы и получить компенсацию более 1 оклада?