может ли руководитель устанавливать сроки отпусков например нельзя брать отпуск первые 5ть дней начала каждого месяца и запрещать отпуск с начала января по конец февраля если да то для чего это делается
Я думаю, что все-таки нужно согласовывать отпуск с руководителем, а то кроме конфликтов ничего не получится. В законодательстве нет подобных требований, но руководство может прописать их в положении об оплате труда. Данные распоряжения в устной форме, я так понимаю, ущемляют права работника. При желании можно пожаловаться в трудовую инспекцию, но кто от этого выиграет? Вы? И как долго Вы после этого проработаете у Вашего работодателя? Нужно как-то договариваться, искать компромисс, чтобы всем было удобно.
Может ли руководитель устанавливать сроки отпусков например нельзя брать отпуск первые 5ть дней...