Добрый день! В нашей коммерческой организации принято к юбилейной дате сотрудников делать денежные подарки свыше 4,0 тыс. руб. Договор дарения сотруднику денежных средств не оформляется, бухгалтерия выплачивает деньги на основании приказа по расходному кассовому ордеру. Является ли нарушением отсутствие договора дарения и чем это может грозить для работодателя?
Здравствуйте, Галина! Ваша ситуация подпадает под действие п.2 ст. 574 ГК РФ, т.е. помимо приказа необходимо оформить договор дарения в письменной форме. В форме договора дарения денег нужно сделать акцент на то, что денежные средства не являются оплатой за труд. Это позволит избежать конфликтных ситуаций с налоговым органом и внебюджетными фондами, которые могут посчитать выплату денег при отсутствии договора, как оплату за труд и начислить налоги и страховые взносы.
В нашей коммерческой организации принято к юбилейной дате сотрудников делать денежные подарки свыше...