Добрый день! Подскажите какой код нужно указывать в платежке, если в банке и у нас ес ть один и тот же исполнительный лист на удержания в 30%. В платежке указан код 1 и сумма ВЗС, но банк ещё раз удержал с этой суммы, недостающие до 50% средства. От работника пошли жалобы, банк говорит что нужно указывать правильный код и тогда они не будут доудерживать. Какой код указывать в данном случае?
Банк говорит, что действует в рамках закона. Указан код 1 , значит можно списывать до 50% с зарплаты. Если указать код2, то банк может не принять платежку, так как это зарплата. Честно незнаю как быть?!
Все верно,в платежных поручениях на зарплату,отпускные,больничные и т.д. вы должны указывать код вида дохода "1".Если работника не устраивает сумма,взысканная с его ЗП,то пусть обращается либо в банк,либо непосредственно к судебному приставу,и уже с ними выясняет свой вопрос.
Прочитала ваш комментарий. Похожая история, с зарплаты снимается 50%, поступая на зарплатную карту, опять происходит удержание 50%. Пристав говорит о том, что бухгалтерия должна ставить код 2, бухгалтерия отказывается, ссылаясь, что код 2 на зарплату не ставится. Замкнутый круг. Пристав не снимает с карты арест аргументируя новым законом, а деньги удерживаются в двойном размере. что делать в такой ситуации?
Добрый день! Как решилась ситуация в вашем случае?
У меня такая же ситуация, ИЛ на 25%, работодатель указывает код и сумму верно (25% от ЗП) но банк списывает и в аванс, и в зарплату с карты еще 25%, т.е. добирает до 50%.
Приставы отправляют в бухгалтерию, слушать ничего не хотят.
Банк в ответ на мои обращения тоже утверждает что действует в рамках ФЗ.
Но если у меня постановление на 25%, как правильно перечислять ЗП, чтобы банк не списывал до 50%?
Работодатель не может указывать что удерживает 50%, т.к ИЛ на 25%! Замкнутый круг!
У меня такая же ситуация, ИЛ на 25%, работодатель указывает код и сумму верно (25% от ЗП) но банк списывает и в аванс, и в зарплату с карты еще 25%, т.е. добирает до 50%.
Приставы отправляют в бухгалтерию, слушать ничего не хотят.
Банк в ответ на мои обращения тоже утверждает что действует в рамках ФЗ.
Но если у меня постановление на 25%, как правильно перечислять ЗП, чтобы банк не списывал до 50%?
Работодатель не может указывать что удерживает 50%, т.к ИЛ на 25%! Замкнутый круг!