До суда с работодателем не получала выговоров об опоздании. Если нужно писала объяснительные (опаздывала только в силу форс-мажорных обстоятельств) или брала за свой счёт день. В суде получила акты об опоздании, приказы о выговорах, и требования написать объяснительные полугодовой давности — везде подписались что я от всего отказалась ознакомиться. Потом приписали два дня до увольнения опоздание которое я не совершала, и также всем коллективом подписались против меня. Собственно на основании всего вышеперечисленного умудрились уволить задним числом. При этом остальные сотрудники опаздывали и это нигде не зафиксировано. Коллектив маленький и выжить кого-то одного не составило труда. вопрос только зачем?
В суде подписать? Я объясняю, мне эти документы только в суде впервые принесли и показали, до этого их не существовало. В прочем, ситуация уже давно исчерпана. На меня составили липовые бумажки которые до суда мне никто не показывал, зато в суд их принесли и заявили что якобы я их видела и не подписала.
Здравствуйте! И какое Решение суда? Вы смогли отстоять свою позицию? Явный подлог, но как его оценил суд? Очень интересно. Мы участвовали в гражданском деле, когда суд принял также от истца нарисованные , подложные и с подделанными подписями документами . Хотелось бы узнать, как решился трудовой спор
До суда с работодателем не получала выговоров об опоздании. Если нужно писала объяснительные...