Подскажите, если работадатель хочет уволить за дисциплинарное нарушение, что это может быть? И...
Комментарий к статье: Увольнение по соглашению сторон на больничном
Советуем прочитать
Как сформировать отчет о финансовых результатах в 1СКак сформировать пояснительную записку к бухгалтерской отчетности в 1СУведомление по УСН за IV квартал 2025 года (образец заполнения)
Последнее с форума
Какую отчетность надо сдавать ИП на патенте, если патент был получен через 11 дней после открытия ИП. Деятельность - розничная торговля на рынке, товары ндс не облагается?
Директор (он же учредитель без заработной платы), ездит в другие города по делам фирмы, может ли ООО возмещать расходы по поездке?
Учебный отпуск с 09.01. 2026 по 31.01.2026 какая д.б.дата выплаты и др.ньюансы.
И как оптимальным образом написать объяснения в этих случаях?
Опаздание на работу- что может считаться уважительной причиной, и на сколько нужно позже быть, чтобы за это наказали дисциплинарно?
Можно в таких случаях упоминать, что к другим сотрудникам даже если они позже приходят, акты не составляются?
https://nalog-nalog.ru/otvetstvennost_i_vzyskaniya/chto_schitaetsya_opozdaniem_po_trudovomu_kodeksu/
https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/obyasnitelnaya_zapiska_ob_opozdanii_na_rabotu_obrazec/