Главная /
Комментарии /
Опоздала на работу на 20минут в связи с тем, что в отвожу ребёнка в Детсад в 7.00 и живу от работы...

Опоздала на работу на 20минут в связи с тем, что в отвожу ребёнка в Детсад в 7.00 и живу от работы...

Комментарий к статье: Что считается опозданием по Трудовому кодексу?

Татьяна

8 июня 2020 03:18

Здравствуйте. Опоздала на работу на 20минут в связи с тем, что в отвожу ребёнка в Детсад в 7.00 и живу от работы отдаленно, а общественный транспорт в связи с карантином ходил редко ( в режиме выходного дня) - к 8.00 не успела. Обьявили выговор. Правомочны ли эти действия или в ТК есть какие-либо оговорки по опозданиям в связи с наличием несовершеннолетних детей?

Ответить

Олег

8 июня 2020 14:24

Постоянная ссылка

Татьяна в Вашем случае, работодатель вынес самое мягкое дисциплинарное взыскание. В ТК РФ нет четкого указания на порядок учета именно Ваших обстоятельств. Тем не менее вынося наказания работодатель должен учитывать его соразмерность с тяжестью допущенного нарушения. В Вашем случае данный принцип не нарушен, работодатель мог бы, но не захотел прощать Вам проступок и имел на это полное, законное право. За подробностями на форум

Ответить

Людмила

8 декабря 2021 11:07

Постоянная ссылка

В смысле? А как допустимые погодные условия или нарушение расписания транспорта, если предоставишь справку. Вы противоречите.

Ответить

Анна

23 марта 2022 15:03

Постоянная ссылка

а вы предоставили справку об опоздании автобуса?

Ответить

Советуем прочитать

Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 года Учет библиотечного фонда в бюджетном учреждении Счет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО

Последнее с форума

ООО (участник общества) переоформило лицензию на геологическое изучение недр, а затем вышло из общества: как учесть лицензию? Потребитель запросил чек после оплаты в ГИС ЖКХ. Чек от ОФД предоставлен. В "Мои чеки" ФНС его нет. В какой момент учитывать расходы по договорам с самозанятыми?