Здравствуйте. Опоздала на работу на 20минут в связи с тем, что в отвожу ребёнка в Детсад в 7.00 и живу от работы отдаленно, а общественный транспорт в связи с карантином ходил редко ( в режиме выходного дня) - к 8.00 не успела. Обьявили выговор. Правомочны ли эти действия или в ТК есть какие-либо оговорки по опозданиям в связи с наличием несовершеннолетних детей?
Татьяна в Вашем случае, работодатель вынес самое мягкое дисциплинарное взыскание. В ТК РФ нет четкого указания на порядок учета именно Ваших обстоятельств. Тем не менее вынося наказания работодатель должен учитывать его соразмерность с тяжестью допущенного нарушения. В Вашем случае данный принцип не нарушен, работодатель мог бы, но не захотел прощать Вам проступок и имел на это полное, законное право. За подробностями на форум
Опоздала на работу на 20минут в связи с тем, что в отвожу ребёнка в Детсад в 7.00 и живу от работы...