Добрый день! Хотела бы узнать, рабочий день начинается с 9:00, сотрудник в течении месяца неоднократно опаздывает - на 1 минуту, на 2 минуту, на 6 минут, на 10, на 20. Можно ли его лишить части премии за систематические наказания? в причине постоянно указывает "задержка транспорта" или "дорожные пробки"
Екатерина, для начала Вам нужно затребовать у сотрудника письменное пояснение, на их основе руководитель может вынести решение о назначение дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение. Лишения премии в качестве наказания ТК РФ не предусматривает. Однако, Вашими локальными актами может быть предусмотрен один из критериев выплаты премии - соблюдение трудовой дисциплины. Если такой пункт есть распоряжением руководителя вы можете издать приказ (не о лишении) о выплате премии в меньшем размере. Почитайте по премиям тут
Хотела бы узнать, рабочий день начинается с 9:00, сотрудник в течении месяца неоднократно...