Главная /
Комментарии /
Хотела бы узнать, рабочий день начинается с 9:00, сотрудник в течении месяца неоднократно...

Хотела бы узнать, рабочий день начинается с 9:00, сотрудник в течении месяца неоднократно...

Комментарий к статье: Что считается опозданием по Трудовому кодексу?

Екатерина

15 января 2020 16:53

Добрый день! Хотела бы узнать, рабочий день начинается с 9:00, сотрудник в течении месяца неоднократно опаздывает - на 1 минуту, на 2 минуту, на 6 минут, на 10, на 20. Можно ли его лишить части премии за систематические наказания? в причине постоянно указывает "задержка транспорта" или "дорожные пробки"

Ответить

Юрий

19 января 2020 21:20

Постоянная ссылка

Екатерина, для начала Вам нужно затребовать у сотрудника письменное пояснение, на их основе руководитель может вынести решение о назначение дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение. Лишения премии в качестве наказания ТК РФ не предусматривает. Однако, Вашими локальными актами может быть предусмотрен один из критериев выплаты премии - соблюдение трудовой дисциплины. Если такой пункт есть распоряжением руководителя вы можете издать приказ (не о лишении) о выплате премии в меньшем размере. Почитайте по премиям тут

Ответить

Советуем прочитать

Сроки и порядок уплаты НДС за 4 квартал 2024 года Учет библиотечного фонда в бюджетном учреждении Счет-фактура при УСН с 2025 года для ИП и ООО

Последнее с форума

ООО (участник общества) переоформило лицензию на геологическое изучение недр, а затем вышло из общества: как учесть лицензию? Потребитель запросил чек после оплаты в ГИС ЖКХ. Чек от ОФД предоставлен. В "Мои чеки" ФНС его нет. В какой момент учитывать расходы по договорам с самозанятыми?