На основании какого нормативного документа необходимо назначать стажировку приказом или допускать...
Комментарий к статье: Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ
Советуем прочитать
Налоговая реформа — 2026 для ИП на патенте и УСННДС в 2026 году: все свежие измененияУСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры
Последнее с форума
Олгаритм подачи НДС , если в корректируемом периоде организация не была плательщиком НДС.
в новом Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который вводится в действие с 1 января 2026 года, нет старой должности
Смена гендира
Основания: абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13
января 2003 г. № 1/29.
Обычная логика: стажировку проводить обязаны, значит нужен распорядительный документ о ее проведении; допускать к работе работника должны, значит нужен распорядительный документ о допуске к самостоятельной работе.
Для отдельных направлений деятельности есть нормативные документы конкретизирующие правила проведения и оформления стажировок, например у водителей, электротехнического персонала, работников опасных производственных объектов и др.