Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

На основании какого нормативного документа необходимо назначать стажировку приказом или допускать...

Комментарий к статье: Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ
2 июля 2019 10:00
Постоянная ссылка
На основании какого нормативного документа необходимо назначать стажировку приказом или допускать до работ приказом... интересует где конкретно это прописано?
Ответить
19 июля 2021 09:59
Постоянная ссылка
Можно оформлять распоряжением руководителя структурного подразделения или приказом по предприятию.
Основания: абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13
января 2003 г. № 1/29.

Обычная логика: стажировку проводить обязаны, значит нужен распорядительный документ о ее проведении; допускать к работе работника должны, значит нужен распорядительный документ о допуске к самостоятельной работе.

Для отдельных направлений деятельности есть нормативные документы конкретизирующие правила проведения и оформления стажировок, например у водителей, электротехнического персонала, работников опасных производственных объектов и др.
Ответить