Ведение бухгалтерского учета в 2025-2026 годах (правила, способы)
Альтернативные методы инвентаризации — что это и как применять
Даже если к объекту нет физического доступа, обойти его инвентаризацией нельзя. Но как подсчитать или обмерить объект, если доступ к нему невозможен, затруднителен или нецелесообразен? В ФСБУ 28/2023 закреплена возможность проводить инвентаризацию альтернативными способами, но нет пояснений, как это делать. Смотрите, какое решение нашли в БМЦ.
Когда и как проводится инвентаризация в бюджетном учреждении
Перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, а также в ряде других случаев в бюджетном учреждении проводится инвентаризация. О том, как провести ее по новым требованиям федерального стандарта, расскажем в нашей статье.
Инвентаризация финансовых обязательств в бюджетном учреждении
Инвентаризация финансовых обязательств в бюджетном учреждении может быть как плановой — в соответствии с требованиями законодательства, так и инициированной — по решению руководства либо на основе критериев, определенных в локальных нормативах учреждения. В чем заключается специфика данной процедуры, а также оформления ее результатов, расскажем далее.
Как рассчитать премию сотрудника от оклада?
Как рассчитать премию от оклада — рассмотрим это в нашей статье на примере. А заодно разберемся, какими могут быть варианты начисления премии и учета ее в расчете среднего заработка.
Повременно-премиальная система оплаты труда - это…
Повременно-премиальная система оплаты труда - это форма оплаты труда, складывающаяся из собственно зарплаты, зависящей от отработанного работником времени, и премиальных, регулярно начисляемых ему к выплате по выполнении определенных показателей. Рассмотрим основные особенности повременной системы оплаты труда.
Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии
Лишение премии работника по ТК РФ требует соблюдения ряда правил, невыполнение которых может привести к тому, что невыплата премиальных окажется незаконной. Рассмотрим, что это за правила, в нашей статье.
Сдельно-премиальная система оплаты труда - это…
Сдельно-премиальная оплата труда - это одна из возможных форм зарплаты, предусматривающая выплату наряду с оплатой выполненной работы премии за перевыполнение норм труда и высокое его качество. Рассмотрим особенности такой оплаты.
Окладно-премиальная система оплаты труда
Окладно-премиальная система оплаты труда представляет собой форму зарплаты, состоящую из оклада, необходимых компенсационных доплат к нему и премий. Рассмотрим особенности установления и начисления такой зарплаты.
Необоснованно выплачена премия руководителю учреждения
Необоснованно выплачена премия руководителю учреждения — такое иногда встречается на практике. Рассмотрим, при каких обстоятельствах эту выплату для руководителя можно считать необоснованной.
Как прописать премию в трудовом договоре - пример
Как прописать премию в трудовом договоре – пример приведен в нашей статье - зависит от наличия (отсутствия) у работодателя внутреннего документа, содержащего правила премирования. Рассмотрим, какой может быть такая запись.