Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Уведомление работника о переводе

Налог-налог
Уведомление работника о переводе составляется в свободной форме. Скачайте бесплатно бланк уведомления работника о переводе и заполните его с учетом своих данных. Также вам доступны заполненные образцы такого уведомления для разных ситуаций.
Бланк уведомления работника о переводе на дистанционную (удаленную) работу
Бланк уведомления работника о переводе на сокращенное рабочее время (0,5 ставки)
Вам поможет
Образец уведомления работника о переводе в другую местность вместе с работодателем
Образец уведомления работника о временном переводе на другую работу в связи с производственной необходимостью
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваши вопросы
10 февраля 2024 10:53
Постоянная ссылка
Работаю в больнице уборщик служебных помещений в приемном отделении график сутки через трое,меня хотят перевести в зал передач на ту же должность но график 5/2 и оплата ниже чем у меня сейчас так как я получаю за ночное дежурство.Имеет ли ст.мед сестра меня перевести без моего согласия.
Ответить
11 января 2024 18:21
Постоянная ссылка
Добрый день!
Я работаю в итоге, Имеет право работодатель перевести меня на рабочию должность если я не согласен?
Ответить
11 декабря 2023 15:59
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Имеет ли право и или каким способом работодатель может перевести персонал в другую смену без согласия работника из графика сутки через трое на график сутки через двое.
Ответить
11 декабря 2023 21:30
Постоянная ссылка
Все именения режима работы (обязательное условие трудового договора - ст. 57 ТК РФ) производят по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Если персонал не согласен, то только по праивлам ст. 74 ТК РФ, при наличии серьезных изменений не позволяющих сохранить прежний режим с предупреждением работника за 2 месяца.
Ответить
29 июня 2023 11:40
Постоянная ссылка
Работодатель предлагает перевод на другую должность в связи изменением структуры отдела Но кроме согласия в уведомлении о переводе, требует заявление о переводе Прав ли он?
Ответить
29 июня 2023 21:06
Постоянная ссылка
Нет, Вам достаточно потом подписать дополнительное соглашение к ТД при переводе на новую должность. Любые изменения ТД проводят по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ).
Ответить
26 ноября 2022 17:17
Постоянная ссылка
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель перевести меня в смену к другому мастеру если я этого не хочу и хочу остаться в своей смене со своим мастером? и что делать если в случае моего отказа о переходе в другую смену, работодатель угражает увольнением?
Ответить
27 ноября 2022 16:32
Постоянная ссылка

Ирина, да, изменить режим работы можно только с вашего согласия (ст. 57, 72 ТК РФ). Но если вы откажетесь, работодатель применит положения ст. 74 ТК РФ, сошлется на технологические изменения. После этого предупредит Вас письменно о переводе за 2 месяца, а потом в случае отказа, уволит в связи отказом продолжения работать в новых условиях с выплатой двухнедельного пособия.

Ответить
Ваш вопрос
Отправить