Здравствуйте. Имеет ли право и или каким способом работодатель может перевести персонал в другую смену без согласия работника из графика сутки через трое на график сутки через двое.
Все именения режима работы (обязательное условие трудового договора - ст. 57 ТК РФ) производят по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Если персонал не согласен, то только по праивлам ст. 74 ТК РФ, при наличии серьезных изменений не позволяющих сохранить прежний режим с предупреждением работника за 2 месяца.
Имеет ли право и или каким способом работодатель может перевести персонал в другую смену без...