Стало опасно не облагать НДФЛ выходные пособия по соглашению сторон

РаспечататьВ избранноеОтправить на почту

О том, что такие выплаты не подпадают по освобождение из п. 3 ст. 217 НК РФ, заявил суд (постановление АС Северо-Западного округа от 27.10.2016 по делу № А42-7562/2015).

Напомним, что указанная норма выводит из-под налогообложения компенсации при увольнении в пределах 3-кратного среднего заработка работника (6-кратного – для работников - «северян»). При этом чиновники всегда считали, что это НДФЛ-освобождение не зависит от причины увольнения и касается выплат по соглашениям о расторжении трудовых договоров в том числе (письма Минфина от 21.03.2016 № 03-04-06/15454, ФНС от 13.11.2015 № БС-4-11/19889@, также см. здесь).

Однако мурманские налоговики решили иначе, а судьи их поддержали. Итоговый вывод был таким: выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ, если они установлены федеральным, региональным или местным законодательством. Выплаты по коллективному договору (который, как правило, и закрепляет увольнительные по соглашению сторон) в п. 3 ст. 217 НК РФ не упомянуты, а потому и не льготируются. Заметим, что такова позиция КС РФ (определение от 25.02.2016 № 388-О). На нее и опирались арбитры, вынося вердикт.

После того, как по вопросу высказался КС, это первое подобное судебное решение. Полагаем, что не последнее. Рисковать или нет, решать вам.

Об обложении данных выплат взносами см. здесь.

Об их учете для налога на прибыль рассказывает этот материал.

 

Получать уведомления о важных налоговых изменениях

Оформить подписку

 

Оставить комментарий

Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения