Если часть «увольнительных» денег работник получил в одном году, а часть в следующем, необлагаемый НДФЛ лимит считайте суммарно по всем выплатам, связанным с увольнением. Если их общая сумма окажется больше 3-кратного среднего заработка (6-кратного – для работников «северных» организаций), заплатите налог с суммы превышения. Об этом – Письмо Минфина России от 21.08.2015 № 03-04-05/48347.

Подробнее об НДФЛ при увольнении читайте в нашей статье «Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении?».