Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Зарплаты и кадры

Персональные данные
08 июн 2023
Персональные данные: ревизия документации
Основы трудового законодательства
08 июн 2023
Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы
Оплата труда
06 июн 2023
Приказ об утверждении Положения об оплате труда - образец
Приказ об утверждении положения об оплате труда вводит в действие внутрифирменные зарплатные правила и устанавливает дату начала их применения. Наша статья поможет вам оформить этот документ.
Дисциплинарная ответственность работника в 2024-2025 годах
06 июн 2023
Можно ли наказать работника за нарушение дресс-кода
Трудовые книжки
06 июн 2023
Как выдать работнику трудовую книжку без увольнения
Ответственность и взыскания
02 июн 2023
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины
Приказ о предупреждении за нарушение трудовой дисциплины — документ с таким названием в коммерческих компаниях не встречается. Из материала вы узнаете, каким приказом оформляется наказание за дисциплинарный проступок и как его составить.
Кадровые документы и образцы
02 июн 2023
Как составить характеристику рабочего места - образец
Характеристика рабочего места — понятие неофициальное, но имеющее определенную востребованность в кадровом менеджменте российских предприятий. Рассмотрим, в какой структуре она может понадобиться, в нашей статье.
Кадровые документы и образцы
01 июн 2023
Подборка образцов для электронных кадров. Электронное согласие или скан согласия работника на ЭКДО не годится!
Коллективный договор и локальные акты
01 июн 2023
Журнал ознакомления с локальными нормативными актами - образец
Журнал ознакомления с локальными нормативными актами - образец его оформления представлен в нашей статье. Он может понадобиться как в силу требований закона, так и по объективным причинам. Каковы особенности этого документа, рассмотрим далее.
СФР
31 мая 2023
Что и как подавать в СФР до 1 августа и до 15 декабря
Заявление в СФР на финансовое обеспечение предупредительных мер по травматизму на производстве и профзаболеваниям работодатели, уплачивающие «несчастные» взносы в СФР, могут подать до 1 августа. До 15 декабря нужно успеть подать заявление на возмещение расходов на предупредительные меры. Каков порядок подачи заявлений? Какова величина финансирования? Есть ли ограничения по его назначению? Расскажем далее.
Есть вопросы по налогам? Обсудите их с экспертами на форуме НН