Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Оплату допотпусков «по семейным обстоятельствам» не нужно облагать взносами

Налог-налог
28 декабря 2016

Если на основании коллективного договора вы предоставляете работникам оплачиваемые дополнительные отпуска в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью членов семьи, облагать оплату за них взносами не обязательно.

В случае спора с контролерами сошлитесь на социальный характер данных выплат. Ведь они не являются стимулирующими и не относятся к оплате труда, поскольку не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. А значит, не признаются объектом обложения взносами. Что и подтвердил АС Уральского округа в своем постановлении от 19.12.2016 по делу № А76-758/2016.

Больше об оплачиваемых отпусках читайте в статье «Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)».

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить