Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Компенсация за задержку зарплаты: взносы

Предусмотренную ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку зарплаты взносами можно не облагать. Это подтверждают как суды округов (постановления АС Северо-Кавказского округа от 10.08.2018 по делу № А32-2684/2018, АС Волго-Вятского округа от 30.07.2018 по делу № А43-42354/2017), так и Верховный суд (определения от 10.01.2019 № 303-КГ18-22489, от 07.05.2018 № 303-КГ18-4287).

Однако Минфин уверен в обратном, поэтому спор с проверяющим очень даже вероятен.

Если до него дойдет, воспользоваться можно следующими аргументами:

  • данная компенсация — не оплата труда, а вид материальной ответственности работодателя перед работником;
  • она выплачивается в силу закона в связи с выполнением работником трудовых обязанностей, тем самым обеспечивается дополнительная защита его трудовых прав.

А значит, она подпадает под освобождение от взносов: в периодах до 2017 года — по подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ, а с 01.01.2017 — под аналогичное положение в п. 2 ст. 422 НК РФ.

Подробнее о сроках выплаты заработной платы в 2019 году читайте в этой статье.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавить в закладки
Предыдущая статья Следующая статья
Ваш вопрос
Отправить