Что говорит закон о праздничных днях в больничном листе?
Статья 6 этого 255-ФЗ от 29.12.2006 гласит: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период болезни. Обратите внимание на формулировку. Не за рабочие, не за будни, а именно за календарные. Это означает, что субботы, воскресенья и официальные государственные праздники, попавшие в интервал между датой начала и датой окончания болезни, подлежат оплате в полном объеме.
Важно: Праздничные дни не продлевают сам срок больничного. Если сотрудник болел с 1 по 10 мая, он проболел ровно 10 календарных дней, несмотря на то что внутри периода были День Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая). Лист закроется тем числом, которое укажет врач исходя из состояния здоровья пациента, а не производственного календаря.
Как оплачивается больничный в отпуске рассказали в данном материале.
Оплачивается ли больничный лист, если период нетрудоспособности работника попадет на день прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка? Можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Как правильно определить оплачиваемый период при больничном на праздниках
Для начинающего специалиста это может прозвучать парадоксально, но факт остается фактом: наличие праздничных дней никак не влияет на количество оплачиваемых суток. Алгоритм действий бухгалтера всегда одинаков:
- Берем дату открытия листка нетрудоспособности.
- Берем дату закрытия (день, с которого работник должен приступить к работе).
- Считаем разницу. Период оплаты включает день открытия, но исключает день выхода на работу.
Пример: работник открыл больничный 30 апреля 2026 года (четверг). В периоде выпадают 1 мая (праздник), 2–3 мая (суббота–понедельник), 9 мая (праздник), 10 (воскресенье), 11 - перенос. Врач закрывает больничный 12 мая (вторник). К работе сотрудник приступает 13 мая. Оплачиваемый период: с 30 апреля по 12 мая включительно. Итого 13 календарных дней. Тот факт, что внутри затесались четыре выходных и два праздника, мы игнорируем при подсчете количества дней.
Как оплачивается больничный в праздничные дни и выходные, рассказали тут.
Расчет пособия: включаются ли праздники в средний заработок?
При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты сотруднику за два предшествующих календарных года, на которые начислялись страховые взносы. Однако знаменатель формулы строго фиксирован — это 730 дней.
Формула расчета СДЗ:
Среднедневной заработок (СДЗ) = Доход за 2 календарных года, предшествующих страховому случаю и облагаемых страховыми взносами/730
Формула расчета пособия выглядит так:
Пособие = СДЗ * %стажа * Количество календарных дней болезни
Поскольку праздники входят в общее число календарных дней болезни, они оплачиваются точно так же, как и обычный рабочий день.
Как отразить больничный в ЕФС-1? Узнайте здесь.
Увольнение во время больничного: какие есть основания и как оформить? Можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.
Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности за праздничные дни
Правило трех дней никто не отменял:
- Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств. Если эти три дня пришлись, например, на 1, 2 и 3 мая, компания обязана выплатить пособие полностью.
- Начиная с четвертого дня и до конца болезни средства перечисляет СФР.
Работодатель не вправе отказать сотруднику в выплате даже в том случае, когда все первые три дня болезни приходятся на выходные и праздники.
Больничный открыт в праздник: какими датами открывается и закрывается больничный
Иногда заболевание настигает сотрудника прямо накануне длинных выходных или непосредственно 1 января. Здесь важно помнить правила оформления первичного документа:
- Открытие задним числом запрещено. Врач оформляет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) только в день обращения. Если пациент почувствовал себя плохо 1 мая, но вызвал врача только 2-го, больничный откроют 2-м числом. За 1 мая пособие не положено.
- Выписка перед выходными. Если лечащий врач считает пациента трудоспособным, но впереди длинные праздники, поликлиника имеет право закрыть больничный последним рабочим днем перед каникулами. Если состояние требует дальнейшего освобождения, лист продлят уже после праздников первым рабочим днем доктора.
Как оплачивается больничный новому сотруднику, рассказали тут.
Как оплачивается больничный, когда праздничный день совпадает с графиком сменности
Это самый сложный случай, где чаще всего возникают конфликты. Бухгалтеру необходимо четко разделять две разные выплаты: зарплату за отработанное время и пособие по болезни. Они взаимоисключающие.
Сценарий А: Сотрудник должен был выйти в смену в праздник, но заболел
Если по графику 8 марта стоит рабочая смена, но утром сотрудник открывает больничный, этот день оплачивается исключительно как пособие по нетрудоспособности. Доплата за работу в праздничный день ему не положена, так как фактически работа не выполнялась.
Сценарий Б: Сотрудник отработал смену в праздник, а вечером того же дня обратился к врачу
В этом случае за отработанные часы (включая «праздничную» надбавку согласно ст. 153 ТК РФ) начисляется заработная плата. Больничный лист будет открыт со следующего календарного дня. Оплачивать праздничный день дважды (и как рабочий день, и как начало болезни) нельзя.
Сценарий В: Болезнь началась в выходной по графику пятидневки, который является рабочим по сменному графику
Если у сотрудника сменный график, и его рабочий день совпал с государственным праздником, то этот день считается днем болезни. Работодатель теряет право требовать выполнения трудовых обязанностей, а сотрудник — право на двойную оплату. Действует приоритет ЭЛН.
Отражение больничного в праздничные дни в отчетности (ЕФС-1)
При заполнении подраздела 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) периоды болезни кодируются буквенным обозначением «ВРНЕТРУД». Важно: код ставится сплошным периодом. Бухгалтеру не нужно дробить период болезни на отдельные строчки, выделяя там «рабочие», «выходные» и «праздничные» дни. Весь интервал с даты начала по дату окончания указывается одной строкой.
На случай, когда нужно исправить в больничном ошибки, у нас тоже есть статья.
Налоги и взносы с пособия, если больничный выпадает на праздничные дни
Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ в общем порядке (п. 1 ст. 217 НК РФ). Статус дня (будний или красный день календаря) на налогообложение не влияет. Ставка применяется, исходя из прогессивной шкалы (13%,15%,18% и т.д.). Удержать налог нужно с общей суммы начисленного пособия в день ближайшей выплаты дохода (аванса или зарплаты) и перечислить в бюджет в стандартные сроки ЕНС.
Страховыми взносами (пенсионными, медицинскими и на случай травматизма) само пособие не облагается, так как является государственной страховой выплатой. Однако доплату до среднего заработка (если она предусмотрена локальным актом компании сверх лимита СФР) взносами обложить придется.
Итоги
Если больничный выпадает на праздничные дни, алгоритм действий бухгалтера прост: считаем календарные дни, умножаем на среднедневной заработок с учетом стажа. С выплаты удерживаем НДФЛ и распределяем финансовую нагрузку между бюджетом компании (3 дня) и СФР (остальные дни).
В каких случаях больничный лист не подлежит оплате? Можно узнать в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость.