Статьи
Что делать, если работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию — законное право работника, предусмотренное ТК РФ. Однако некоторые работодатели уклоняются или вовсе отказываются принимать заявление по собственному, если на работе аврал, горят сроки, а увольняющегося работника некем оперативно заменить. Такие действия работодателя незаконны. Рассказываем, как быть работнику, если его заявление на увольнение не принимают.
Как уволить работника в порядке перевода в другую организацию
Увольнение в порядке перевода в другую организацию — это возможность для работника перейти на новую работу без обязательной двухнедельной отработки на старой. В нашей статье вы найдете информацию о требованиях ТК РФ к переводу и пошаговую процедуру.
Пошаговая инструкция увольнения совместителя
Как уволить совместителя без его согласия, чтобы не нарушить закон, какие нюансы имеет процедура увольнения внешних и внутренних совместителей, как правильно внести запись в трудовую книжку увольняемого работника — узнайте из нашей статьи.
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура
Увольнение по медицинским показаниям - пошаговая процедура позволит понять, какие заболевания свидетельствуют о необходимости увольнения, какие документы подтверждают болезнь или инвалидность, а также какие действия необходимо совершить работодателю и работнику для проведения процедуры.
Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)
Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.
Почему требуется справка о судимости при приеме на работу?
Справка о судимости при приеме на работу требуется обязательно, если законодательством установлены ограничения судимым лицам для работы в определенных сферах и на некоторых должностях. В статье рассмотрен порядок обязательного предоставления справки и отдельные случаи, когда подобный документ может запросить работодатель по своей инициативе.
Из чего складываются 30,2% страховых взносов?
30,2% страховые взносы — наверняка, вы слышали такое выражение. Но что оно обозначает? А между тем, уплата взносов в этом размере — нормативно закрепленная обязанность большого количества фирм, в которых есть бизнес и работники. Из чего же данный тариф складывается и на что начисляется? Кто вправе применять пониженные тарифы страхвзносов? Ответы на эти и другие вопросы в материале далее.
Как физическому лицу нанять на работу иностранного гражданина
Найм иностранного гражданина физическим лицом – уже не редкость. Если вы решили нанять на работу иностранного гражданина, на вас возлагаются определенные обязанности по заключению договора, уведомлению контролирующих органов, уплате страховых взносов, сдаче отчетности. Как это сделать правильно и что будет, если вы нарушите установленные требования, в нашей статье.
Код ОКЗ для менеджера по продажам в 2026 году
ОКЗ менеджер по продажам используется для заполнения формы ЕФС-1 в подразделе 1.1, графа 6. Поскольку составлен классификатор для целей соответствия международным стандартам, наименования начальных групп в нем не всегда совпадают с общепринятыми российскими наименованиями должностей. Разберемся, какой код ОКЗ у менеджера по продажам в 2026 году.
Код ОКЗ для заместителя директора в 2026 году
Код ОКЗ - заместитель директора - как определить его по Классификатору занятий и где использовать? Ответим в статье.