Статьи
6-НДФЛ за 3 квартал (9 месяцев) 2025 года
6-НДФЛ за 3 квартал 2025 года должны сдать в налоговую инспекцию все те, кто выплачивает доходы физическим лицам. Какие сложности чаще всего возникают при оформлении отчета, кому нужно отчитаться по этой форме, а кому можно ее не сдавать — расскажем в нашем материале.
Авансы по налогу на прибыль за 3-й квартал - расчет и уплата
Авансы по прибыли на 3 квартал рассчитывают (как и за иные отчетные периоды) одним выбранным из трех способом. Что это за способы? Как от них зависит расчет авансов по прибыли? Как авансовые платежи отражают в декларации по налогу на прибыль? Ответы на эти вопросы рассмотрены в нашей статье.
Служебное задание на командировку - образец
Служебное задание на командировку в 2015 году попало в разряд необязательных бумаг при оформлении служебных поездок. Из нашего материала вы узнаете о порядке оформления задания и возможности применения заменяющих его документов.
Сдельно-премиальная система оплаты труда - это…
Сдельно-премиальная оплата труда - это одна из возможных форм зарплаты, предусматривающая выплату наряду с оплатой выполненной работы премии за перевыполнение норм труда и высокое его качество. Рассмотрим особенности такой оплаты.
Окладно-премиальная система оплаты труда
Окладно-премиальная система оплаты труда представляет собой форму зарплаты, состоящую из оклада, необходимых компенсационных доплат к нему и премий. Рассмотрим особенности установления и начисления такой зарплаты.
Необоснованно выплачена премия руководителю учреждения
Необоснованно выплачена премия руководителю учреждения — такое иногда встречается на практике. Рассмотрим, при каких обстоятельствах эту выплату для руководителя можно считать необоснованной.
Как прописать премию в трудовом договоре - пример
Как прописать премию в трудовом договоре – пример приведен в нашей статье - зависит от наличия (отсутствия) у работодателя внутреннего документа, содержащего правила премирования. Рассмотрим, какой может быть такая запись.
Образец представления на премию сотрудника
Представление на премию сотрудников - образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием.
Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ
Выплата премии по Трудовому кодексу определяется лишь общими понятиями о том, что такое премия, какова ее роль в оплате труда и какие документы обосновывают включение премии в эту оплату. Обязанность разработки детальных правил премирования и установления порядка выплаты премиальных ТК РФ закрепляет за работодателем. Рассмотрим, что нужно предусмотреть в этих правилах, чтобы выплата премии не вызвала вопросов у проверяющих.
Ошибки, допускаемые в учете расчетов с подотчетными лицами
Учет с подотчетными лицами ошибки может предполагать самые разнообразные: связанные как с неверным документальным оформлением операций, так и с нарушением регламента выдачи и возврата подотчетных сумм. Разберем самые распространенные ошибки, а также посмотрим, как можно их исправить.