Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Компенсация при увольнении, если стаж немного не дотянул до 11 месяцев

За 11 месяцев отпускного стажа компенсация неиспользованного отпуска при увольнении выплачивается как за полный год. А как быть, если сотрудник отработал чуть меньше 11 месяцев, например, 10 месяцев и 20 дней?

Здесь работают правила округления стажа, установленные Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169. Да, этот документ до сих пор действует, подтверждает Минтруд (письмо от 25.07.2022 № 14-2/ООГ-4884).

Согласно п. 35 Правил, при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.

Если отработано 10,5 месяцев и более, округление идет в большую сторону, то есть до 11. Значит, компенсировать нужно отпуск за полный год.

На это указал Роструд в письме от 22.06.2022 № ПГ/15718-6-1.

Надо ли округлять дни компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, см. здесь.

Оформить компенсацию вам поможет подборка форм от «КонсультантПлюс». Смотреть и скачивать бланки и образцы можно бесплатно, оформив пробный доступ.

Добавить в закладки
Ваш вопрос
Отправить
Оформите отпуск с помощью Путеводителя от К+. Это бесплатно, на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме