С 1 января 2027 года работодателю придется следить не только за легальностью оформления иностранного сотрудника, но и за уровнем его зарплаты — если она окажется ниже прожиточного минимума с региональным коэффициентом, патент или разрешение на работу могут аннулировать и сотрудника потребуется увольнять (закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ).
Какую минимальную зарплату должен получать иностранный сотрудник в 2027 году
Новый закон обязывает иностранца содержать себя и членов семьи, находящихся на его иждивении в России, на уровне не ниже регионального прожиточного минимума на душу населения, умноженного на региональный повышающий коэффициент. Коэффициент ежегодно устанавливает своим законом каждый субъект РФ. Если регион его не установил или установил ниже 1, коэффициент считается равным 1. Сверху данный норматив ограничен среднемесячной зарплатой по региону. Доход считают на самого иностранца и на каждого его иждивенца, включая несовершеннолетних детей, — то есть норматив у сотрудника с семьей будет выше, чем у одинокого.
Для работодателя это не означает обязанности поднимать зарплату сотруднику по числу иждивенцев. Просто учитывайте, что именно от этого дохода зависит, сохранит ли сотрудник патент, разрешение на работу, РВП или ВНЖ.
Подписывайтесь на нас удобным способом и смотрите полезный контент.
Как работодателю подготовиться к проверке дохода сотрудников - иностранцев
Проверять доход будут по данным, которые работодатель и так подает в рамках обычной отчетности, — оформлять отдельно ничего не нужно. С 1 октября 2026 года налоговая служба начинает передавать в МВД сведения о выплаченных иностранцам доходах ежеквартально, по данным расчетов по страховым взносам, не позднее 45 календарных дней после окончания квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Отдельный канал — сведения о трудовой деятельности иностранцев в МВД передаст и СФР на основании отчетности по персонифицированному учету.
А работодателям нужно не забывать про обязанность по уведомлению о приеме и увольнении иностранных сотрудников. С 1 сентября уведомления подаются по новым формам.
Чем работодателю грозит аннулирование патента у сотрудника
С 1 марта 2027 года низкий доход или отсутствие сведений о нем станет основанием не выдавать (либо аннулировать) патент или разрешение на работу — исключение сделано только для тех, кто оформляет документ впервые.
Для работодателя это означает не просто бумажную проблему: если он продолжит фактически использовать труд сотрудника, у которого патент или разрешение на работу аннулированы, это квалифицируется как незаконное привлечение иностранца к трудовой деятельности — со штрафом по ст. 18.15 КоАП РФ (для юрлиц — от 250 000 до 800 000 руб., в Москве, Санкт-Петербурге и их областях — от 400 000 до 1 000 000 руб., либо приостановление деятельности на срок до 90 суток, для должностных лиц — от 25 000 до 50 000 руб.).
Как только документ аннулирован (МВД уведомляет об этом в течение 3 рабочих дней), необходимо оформить увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Сам иностранец при этом обязан покинуть Россию в течение 15 дней, если у него нет других законных оснований остаться.
После увольнения по причине аннулирования патента иностранный работник обратился к организации с заявлением об уменьшении НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей и о возврате излишне уплаченной суммы НДФЛ. Обязана ли организация вернуть НДФЛ работнику? Если да, то за какой период? Смотрите ответ эксперта. Пробный доступ к КонсультантПлюс бесплатный.
Новые пороги зарплаты для ВКС — с 1 марта 2027 года
Работодателям, которые оформляют сотрудников как высококвалифицированных специалистов, нужно заранее учитывать резкий рост порога зарплаты: минимальное вознаграждение для большинства ВКС вырастет почти в 3 раза — до 717 000 руб. в месяц (сейчас порог считается за квартал и кратно ниже). Для отдельных категорий — научных работников и преподавателей вузов, части ИТ-специалистов, медицинских и научных работников международного медицинского кластера, сотрудников Крыма, Севастополя и федеральной территории «Сириус», участников «Сколково» и ИНТЦ — порог составит 358 500 руб. в месяц.
С 2027 года оба порога будут ежегодно индексироваться исходя из темпов роста среднемесячной зарплаты в стране, так что закладывать в бюджет нужно и это увеличение на будущие периоды, а не только разовый скачок в марте 2027 года.
Новшество для тех, кто нанимает иностранца для дома
Если вы как физлицо (а не компания) наняли иностранца, временно или постоянно проживающего в России, для личных, домашних и подобных нужд — например, няней, домработницей, садовником — у вас в 2027 году появляется некая формальность. Сам иностранец обязан в течение 10 дней с начала работы уведомить об этом территориальный орган МВД, приложив копию договора. А вам, как работодателю, стоит убедиться, что он знает об этой обязанности и понимает, как её исполнять.
Отдельно напомним: страховые взносы за такого иностранца-патентника обязан платить именно нанявший его гражданин, а не сам иностранный работник. Подробнее в статье «За иностранцев на патенте, принятых на работу россиянами для личных услуг, нужно платить страховые взносы».
Как продлить миграционный учет иностранных граждан, рассказываем в статье.
Вопрос-Ответ
Нужно ли работодателю самому подавать сведения о доходах иностранного сотрудника в МВД?
Нет, отдельно ничего подавать не нужно — МВД получит данные из уже существующей отчетности работодателя через налоговую службу и СФР.
Что делать, если у сотрудника аннулировали патент?
Оформить увольнение — дальнейшее фактическое использование его труда квалифицируется как незаконное привлечение иностранца по ст. 18.15 КоАП РФ.