Подписывайтесь на новости
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Оплата труда

Оплата труда
15 июн 2023
Как начисляется аванс?
Как начисляется аванс по зарплате согласно требованиям трудового законодательства? Какие сроки нужно предусмотреть для его выплаты? Ответ на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале.
Оплата труда
09 июн 2023
Надо ли удерживать алименты с аванса в 2023 году?
Оплата труда
09 июн 2023
Зарплату не обязательно платить два раза в месяц
Оплата труда
06 июн 2023
Приказ об утверждении Положения об оплате труда - образец
Приказ об утверждении положения об оплате труда вводит в действие внутрифирменные зарплатные правила и устанавливает дату начала их применения. Наша статья поможет вам оформить этот документ.
Оплата труда
31 мая 2023
Нужно ли доплачивать начальнику, который работает за отсутствующего подчиненного
Оплата труда
30 мая 2023
Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на детей (с пояснениями)
Оплата труда
29 мая 2023
Реальная заработная плата - это...
Реальная заработная плата - это термин, обычно применяемый в экономической теории и статистике. Что он означает, от чего зависит и для чего применяется - рассказываем в настоящей статье.
Оплата труда
29 мая 2023
Что такое суточные расходы в командировке?
Что такое суточные расходы в командировке — вопрос, на который отвечать следует, рассматривая положения как минимум два источников права: постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 и ТК РФ. Изучим специфику этих норм.
Оплата труда
24 мая 2023
Окладно-премиальная система оплаты труда
Окладно-премиальная система оплаты труда представляет собой форму зарплаты, состоящую из оклада, необходимых компенсационных доплат к нему и премий. Рассмотрим особенности установления и начисления такой зарплаты.
Оплата труда
23 мая 2023
Ограничение удержаний из заработной платы согласно нормам ст. 138 ТК РФ
Ст. 138 ТК РФ дублирует требования других законов в части ограничений на взыскание с должника средств в счет погашения долгов из его зарплаты. При этом следует иметь в виду, что речь идет о задолженностях, подтвержденных судом, в отношении которых вынесено решение о взыскании из зарплаты должника.