Проверять налоговый статус сотрудников вы должны при каждой выплате дохода, чтобы удерживать НДФЛ по верной ставке. Ну а до конца декабря это нужно сделать обязательно (см. письма Минфина от 12.12.2022 № 03-04-05/121297, от 27.07.2022 № 03-04-05/72454).
Какими будут ставки НДФЛ для нерезидентов в 2025 году, узнайте здесь.
Нерезидент стал резидентом
Если сотрудник был нерезидентом, а к концу года стал резидентом РФ, налог нужно пересчитать со ставки 30% на ставку 13% (15% — если доходы превысили 5 млн руб.).
Пример пересчета НДФЛ, когда работник стал резидентом, от «КонсультантПлюс»
С начала года по 8 июля работник являлся налоговым нерезидентом РФ. За это время ему был выплачен доход в размере 210 000 руб. (зарплата по 17 500 руб. за каждую половину месяца, в том числе зарплата за вторую половину июня, выплаченная в июле). НДФЛ с этих выплат исчислен по ставке 30%. Сумма исчисленного и удержанного налога составила 63 000 руб.
С 9 июля работник является налоговым резидентом РФ, и его статус в текущем налоговом периоде больше не может измениться. У работника есть ребенок, поэтому он заявил стандартный вычет в размере 1 400 руб. в месяц.
На эту дату пересчитать исчисленный за период с 1 января по 8 июля НДФЛ и определить сумму переплаты нужно в следующем порядке.
Посмотреть пример полностью можно в готовом решении, получив бесплатный пробный доступ к системе.
За возвратом излишне удержанных сумм отправляйте работника в налоговую с декларацией и документами, подтверждающими его налоговый статус. Вы как налоговый агент такой возврат не производите (п. 1.1 ст. 231 НК РФ). Но не забудьте показать излишнее удержание в справке о доходах, которая является частью годового 6-НДФЛ. Способ сообщения работнику о переплате по НДФЛ закон не регламентирует, можно использовать свободную письменную форму с приложением справки о доходах, на основании которой работник сможет заполнить декларацию.
Резидент стал нерезидентом: пересчет НДФЛ
В обратной ситуации, когда резидент стал нерезидентом, пересчитайте НДФЛ по ставке 30% и без учета вычетов (у нерезидентов права на вычеты нет). Удержать весь налог до конца года вы уже вряд ли успеете (действует ограничение на удержание — не более 20% зарплаты), поэтому должны сообщить об этом в ИФНС и работнику — тоже справкой о доходах. Налоговая выставит ему этот налог к уплате уведомлением за 2024 год.
Пример пересчета НДФЛ, когда работник стал нерезидентом, от «КонсультантПлюс»
С начала года по 8 июля работник являлся налоговым резидентом РФ. За это время ему был выплачен доход в размере 210 000 руб. (средний заработок за время нахождения в долгосрочной зарубежной командировке, выплачиваемый в одинаковом размере - 17 500 руб. за каждую половину месяца, в том числе средний заработок за вторую половину июня, выплаченный в июле). С дохода исчислен НДФЛ по ставке 13%. У работника есть один ребенок, поэтому ему предоставлялся стандартный вычет в размере 1 400 руб.
Посмотреть пример полностью можно в готовом решении. Это бесплатно.
Нерезидентом стал бывший сотрудник после увольнения
Если сотрудник стал нерезидентом после увольнения и при этом никаких выплат в его адрес после даты увольнения нет, пересчитывать НДФЛ со ставки 13% на ставку 30% работодатель не обязан. Человек должен сделать это сам и подать 3-НДФЛ с учетом перерасчета.
Об этом — в письме Минфина от 12.12.2022 № 03-04-05/121297.
Как узнать что сотрудник стал нерезидентом, читайте в статье.
Как компания узнает о том что работник стал нерезидентом - должна прийти бумага из ИФНС или работник должен предоставить что-то?
(работник дистанционный)
Подскажите пожалуйста, каким образом удерживать НДФЛ из зарплаты удаленщика нерезидента в 2024 году? За часть декабря, выплаченную в январе, каким то образом тоже нужно будет удержать НДФЛ?Или все таки декабрь не трогать, только уже с января? Что не логично...
Какие нормативные документы в данном случае должен соблюдать для работающих граждан из ЕАЭС работодатель?
Какую ставку НДФЛ нужно применить к иностранному работнику в 2018 году.
Такой подход вовсе не следует из гл. 23 НК РФ. Ведь НДФЛ по работникам — резидентам РФ в течение года рассчитывается нарастающим итогом с начала года по итогам каждого месяца, с зачетом ранее удержанной суммы налога (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Однако определять статус сотрудников только в конце года (в декабре) не совсем верно. Ведь если на начало года работник был нерезидентом, а, например, с апреля 2018 г. стал резидентом РФ, то, удерживая до конца года НДФЛ с его доходов по ставке 30%, вы выплачиваете ему на руки меньшую сумму. Что может вызвать его недовольство. Поэтому правильнее определять статус на каждую дату выплаты дохода, как я и написала выше. А по окончании года (на 31 декабря) надо уточнить статус и, если нужно, сделать окончательный пересчет НДФЛ.
Вот когда Ваш сотрудник подряд отработает или пробудет в РФ 12 месяцев подряд, тогда он и станет резидентом (п.2 ст. 207 НК). Налоговый статус работника надо определять на каждую дату выплаты ему дохода. Если говорить о зарплате, то статус работника надо определять ежемесячно (п. 2 ст. 223 НК).
В расчет надо принимать прошедший период из следующих подряд 12 месяцев. При этом 12-месячный период может начаться в одном календарном году, а закончиться в другом. Как, например, в Вашем случае. Можно посмотреть Письма Минфина от 21.02.2012 № 03-04-05/6-206, от 14.07.2011 № 03-04-06/6-170, от 26.03.2010 № 03-04-06/51. Кроме того, 183 дня, необходимые для приобретения статуса резидента, не обязательно должны идти последовательно. Этот срок может складываться из нескольких отрезков времени согласно мнения Минфина (Письма от 06.03.2012 № 03-04-05/6-256, от 06.04.2011 № 03-04-05/6-228). При этом краткосрочные (менее 6 месяцев) периоды выезда за рубеж для лечения или обучения не прерывают времени нахождения работника в РФ (п. 2 ст. 207 НК РФ).
День приезда в РФ и день отъезда из страны засчитываются в срок нахождения на территории РФ. Это подтверждают и Письма Минфина от 20.04.2012 № 03-04-05/6-534, от 21.03.2011 № 03-04-05/6-157, а также письмо ФНС от 04.02.2009 № 3-5-04/097@.
Не забудьте, что время нахождения на территории РФ надо подтвердить документами. Дата прибытия на территорию РФ и дата отъезда за рубеж иностранца устанавливаются по отметкам пограничного контроля в паспорте или в миграционной карте. Так что сотрудник-иностранец, который устроился к Вам на работу, должен принести вам копию одного из этих документов. Заверять у нотариуса копию паспорта и переводить его на русский язык не нужно. С этим согласен и Минфин (Письмо Минфина от 26.10.2007 № 03-04-06-01/362). Впоследствии, если работа иностранца не связана с командировками за границу, каждый месяц просить у него копию паспорта уже не нужно.
У работников — граждан РФ отметки о выезде из страны и въезде в РФ делаются в загранпаспорте.
Если же отметок в паспорте нет (например, при пересечении границы с Белоруссией, Казахстаном, Украиной), нахождение за пределами РФ контролирующие органы предлагают подтверждать другими документами. Смотрите мнение контролирующих органов: Письма Минфина от 27.06.2012 № 03-04-05/6-782, от 26.04.2012 № 03-04-05/6-557, от 16.03.2012 № 03-04-06/6-64, письма ФНС от 22.07.2011 № ЕД-4-3/11900@. Это могут быть:
-проездные билеты (авиа- и железнодорожными);
- квитанции, свидетельствующие о проживании в гостинице;
- справки, составленные предыдущими работодателями на основании сведений из табеля учета рабочего времени;
- другие документы, позволяющие определить время нахождения работника на территории РФ и за ее пределами, например приказы о командировках (если работа сотрудника связана с частыми поездками за границу). Так же здесь могут помочь и командировочные удостоверения, хотя их применение уже и не является обязательным.
Обращаю Ваше внимание, что вид на жительство сам по себе не является документом, подтверждающим время нахождения на территории РФ (Письма Минфина от 17.07.2009 № 03-04-06-01/176, от 26.10.2007 № 03-04-06-01/362). Как говорят в ведомстве, этот документ лишь дает право иностранцу на постоянное проживание в РФ (п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Минфин и ФНС рекомендуют при смене статуса работника пересчитать налог по доходам с начала года. Эту позицию подтверждают Письма Минфина от 10.02.2012 № 03-04-06/6-30, от 12.08.2011 № 03-04-08/4-146; письма ФНС от 21.09.2011 № ЕД-4-3/15413@, от 26.08.2011 № ЕД-4-3/13957@.
Дело в том, что в НК РФ не установлен момент пересчета НДФЛ при смене статуса работника. А с 2011 г. в гл. 23 НК РФ появилась норма о том, что возврат физлицу суммы налога «в связи с перерасчетом по итогу налогового периода» по причине приобретения статуса резидента РФ делает ИФНС, в которой он состоит на учете по месту жительства или пребывания (если он иностранец) - п. 1.1 ст. 231 НК РФ.