Питание, которое работодатель предоставляет работникам не по требованию закона, а по собственной инициативе, можно учесть для налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Условия два (см. письма Минфина от 15.05.2023 № 03-03-06/1/43800, от 07.02.2022 № 03-01-10/7881, от 21.08.2020 № 03-03-06/1/73500):
- обеспечение питанием предусмотрено в трудовом или коллективном договоре;
- работодатель определяет сумму расходов на каждого работника и удерживает из нее НДФЛ.
Важно! «КонсультантПлюс» предупреждает
Учет в расходах стоимости бесплатного питания, не предусмотренного трудовым (коллективным) договором, включено ФНС России в Перечень частых нарушений обязательных требований по налоговому контролю. Рекомендуем…(подробнее смотрите в готовом решении).
См. также нашу статью «Расходы на питание работников - учет и налогообложение».