Вопрос и ответ
Чем отличается договор ГПХ от самозанятого?
Чем отличается договор ГПХ от самозанятого - давайте разбираться. Самозанятость и ГПХ - разные термины, которые указывают на разное положение физлица. ГПХ оформляют наниматели (заказчики) с физлицами-внештатниками. Самозанятый работает самостоятельно, предоставляя услуги сторонним лицам. А теперь подробнее ...
Когда и кто платит штрафы за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника?
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет штраф на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ). Разбираемся, когда и кто этот штраф будет платить за нарушения при подаче в военкомат сведений о приеме или увольнении работника.
Как провести инвентаризацию расчетов с бюджетом в 2025 году?
Уплата налогов с ЕНС отразилась на порядке инвентаризации расчетов с бюджетом. В чем особенности – рассказываем.
Нужно ли сообщать в военкомат, если приняли работника без документов воинского учета?
Да, в военкомат нужно подать сведения по установленной форме. Если этого не сделать, возможен крупный штраф.
УПД 1 и УПД 2 чем отличаются?
Ответ на вопрос - УПД 1 и УПД 2 чем отличаются? – достаточно прост. УПД 1 – это документ, который сочетает в себе счет-фактуру и первичный документ. УПД 2 – это только первичный документ, подтверждающий передачу товаров (работ, услуг).
Можно ли погасить задолженность по налогам за счет суммы ранее зарезервированной для уплаты имущественных налогов?
Все зависит от статуса физического лица. Если речь об ИП, то ответ положительный. Если речь об обычном физлице (например, самозанятом), то ответ – нет.
Обязательно ли устанавливать доплату лицу, которому поручили вести воинский учет в организации?
Если ведение воинского учета возлагается на работника в дополнение к его обязанностям, то доплату производить необходимо. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
В какой военкомат нужно подавать сведения о приеме и увольнении работника?
По сути, существует три варианта: военкомат по месту учета организации; военкомат по месту регистрации работника; военкомат, указанный в военном билет сотрудника. Разбираемся, какой выбрать.
Должна ли организация вести воинский учет в отношении совместителей?
Работодатель должен вести воинский учет в отношении совместителей, если они относятся к лицам, подлежащим воинскому учету.
Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников?
Все наниматели, кроме ИП (причем, даже если у них есть работники) по закону ведут воинский учет. Разъясним, как, какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников.