Здравствуйте я работаю по совместительству. Работодатель уведомил меня об увольнение за 2 недели . Увольняет потому что якобы нашел на мое место работника , для которого эта работа будет основной. Нужно ли мне писать заявление по собственному по истечению 2 недель? Или они могут уволить меня без моего заявления. Уведомление не подписывала , никакие документы не подписывала.
Могут.
"Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора."
Писать ничего не нужно, работодатель просто увольняет вас и все.
"Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора."
Писать ничего не нужно, работодатель просто увольняет вас и все.