Здравствуйте,в 2026г. в связи с новой редакцией ст.421 НК начисления ЕИО за каждый месяц надо сравнивать с МРОТ?
Есть случаи, когда при окладе, равном или выше МРОТ начисления руководителю окажутся ниже, например, если отпускные начислены и выплачены в предыдущем месяце, и в итоге в текущем начислена заработная плата только за 2 раб.дня, что ниже МРОТ. То же в случае несданного больничного листа.
Страховые взносы начислять с МРОТа?
И МРОТ берется на начало года или каждого месяца, если в течение года вдруг поменяют?
Что касается первой части вашего вопроса-то такая ситуация очень распространённая и тоже хотелось бы услышать ответ на данный вопрос от представителей налоговой службы. Что касается, какой МРОТ брать, то в пункте 137 ст. 2 закона N 425-ФЗ или в будущей редакции статьи 421 НК РФ можно увидеть, что МРОТ нужно брать тот, который установлен на начало расчетного (отчетного) периода, т.е. на 1 января.
Есть случаи, когда при окладе, равном или выше МРОТ начисления руководителю окажутся ниже, например, если отпускные начислены и выплачены в предыдущем месяце, и в итоге в текущем начислена заработная плата только за 2 раб.дня, что ниже МРОТ. То же в случае несданного больничного листа.
Страховые взносы начислять с МРОТа?
И МРОТ берется на начало года или каждого месяца, если в течение года вдруг поменяют?