Добрый день, работаю в образовательной организации основная ставка мастер производственного обучения, также в этой же организации преподаю предметы профессионального цикла. Раньше мне начисляли отдельно за мастера п/о процент за выслугу лет 15% и так же начисляли за тарификацию (тоесть 15% от суммы начисленной за часы). На данный момент нам оставили надбавку за выслугу лет, только от основной ставки, правомерны ли действия бухгалтерии и администрации и на какой закон ссылатся? Такая же ситуация с престижностью, платят только от основной ставки? Подскажите пожалуйста на сколько это законно и на какие законы ссылатся, что бы защитить свои права?
Если это совмещение, то допустимо и определяется только локальными актами нанимателя. Если ситуация не противоречит локальным актам по оплате труда, то все законно.
Если это совмещение, то допустимо и определяется только локальными актами нанимателя. Если ситуация не противоречит локальным актам по оплате труда, то все законно.