Главная /
Комментарии /
Законно ли требование работодателя не выплачивать премию за год после увольнения, если не...

Законно ли требование работодателя не выплачивать премию за год после увольнения, если не...

Комментарий к статье: Выплата премии после увольнения сотрудника

Евгений

5 декабря 2025 10:37

Законно ли требование работодателя не выплачивать премию за год после увольнения, если не предупредил работодателя (написал заявление об увольнении) за 3 месяца об увольнении?

Ответить

Сергей экономист

7 декабря 2025 11:11

Постоянная ссылка

Нужно смотреть локальные акты работодателя в части правил начисления годовой премии. Если там есть такое правило, формально законно. Можно пробовать оспаривать, но для этого нужны веские основания.

Ответить

Советуем прочитать

Как сформировать упрощенную бухгалтерскую отчетность в 1С 8.3 Новое в налогообложении с 2026 года для ИП Как закрыть ООО через личный кабинет налоговой

Последнее с форума

Уточненная декларация 3 НДФЛ, если имущественный вычет был произведен налоговой оформление иностранцев с патентом в регионе отличном от места проведения работ Можно ли принимать директора, он же учредитель на не полную ставку?