Конкурсный управляющий не расторгает трудовой договор и не увольняет (не вносит запись в трудовую и не выдает документы по увольнению). Суд первой инстанции вынес решение, что трудовой договор расторгнут автоматически, так как есть решение АС об отстранении, что делать?
Обращаться в ФССП за принудительным исполнением решения суда.