Добрый день,за совмещение отсутствующего работника приказом оформлена оплата. Но в приказе прописано 50% от оклада. А вот оклад указан старый, на момент выполнения обязанностей уже приняты новые оклады,повышенные. Правомерно ли это, использовать оклады , которые уже не действительны ?
За совмещение отсутствующего работника приказом оформлена оплата. Но в приказе прописано 50% от ...