Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. работодатель за отработанные в месяц без выходных 30 дней 330 часов выплачивает сумму равную МРОТ. т.е.11280. прав ли работодатель и не наблюдается ли в его действиях нарушения прав работника ,потому как в данный месяц покалендарю рабочего времени установлено 160часов за который платят МРОТ. спасибо
Добрый день. В вашем случае однозначно наблюдается нарушение норм трудового права, но хотелось бы больше деталей:
- на каких условиях подписывался ТД?
- какой оклад или ставка были установлены?
В рамках короткого комментария ответить не представляется возможным, в связи с чем, вам целесообразнее задать вопрос на форуме сайта например здесь
- на каких условиях подписывался ТД?
- какой оклад или ставка были установлены?
В рамках короткого комментария ответить не представляется возможным, в связи с чем, вам целесообразнее задать вопрос на форуме сайта например здесь