Можно ли самозанятому работать с юр. лицом не указывая свои настоящие ФИО ? Однако при этом настоящие ФИО юр. лицо будет все равно знать, т.к. в договоре будут обязательно указаны ФИО и ИНН самозанятого ??? какие последствия, есть ли они вообще и для обоих ли сторон?
Я не понимаю ваш вопрос: вначале Вы говорите, что самозанятый не указывает свои фио и инн организации, а потом пишете, что в договоре будут указаны ФИО и ИНН самозанятого. Что-то одна фраза противоречит другой, Вам не кажется?
Ну, может быть есть противоречие, но я хотел сказать, что, допустим я работаю под вымышленным ФИО в целях своей безопасности (я просто не хотел бы раскрывать свои перс. данные первому встречному) Зар. Плата будет по истеченни опред. срока моей работы, первая з/п для получения которой потребуется закл. договора, в котором и будет необходимо предоставить настоящие ФИО и ИНН. В этом случае, что может происходить и со стороны работодателя и со стороны закона?
Исходя из Вашей логики всем организациям следует работать под вымышленными наименованиями и ИНН в целях безопасности перед налоговыми органами) А если серьезно, то вначале заключается договор и только потом происходит выплата по нему, а не наоборот. Поэтому я плохо представляю заключение договора с вымышленными данными. Посоветуйтесь с юристом, как к этому относится закон. Наша организация точно не стала бы связываться с самозанятым с вымышленными данными, а вдруг и самозанятости вымышленная, а мы даже проверить не сможем, а это дополнительные налоги и взносы.
Спасибо, что отвечаете! Я может быть не так донес мысль, но попробую по другому : допустим, компания "работает" (обучает на начальном этапе) со мной, вообще, без договоров и я прохожу в ней обучение, я дал свои вымышленные ФИО, т.к. никаких офиц. документов и договоренностей не было, что я даю им свои настоящие ФИО. Еще раз, я прохожу обучение, затем я ничинаю работать и работаю до первой выплаты, накануне которой будет заключен договор, естественно придется писать свои настоящие ФИО и ИНН, я не против этого. Но как это будет коррелировать с тем что я числился до первой выплаты/до договора под одними ФИО, выплата, как самозанятому придет на другие ФИО? Получается, что мой псевдоним в этом случае является "брендом"? как в этом случае быть, как компания это расценит, когда увидит несоответствие ФИО в ИНН и те под которыми я работаю? Так можно же?
Если Ваши вымышленные фио и инн нигде в официальных документах не фигурировали, то называйтесь как хотите. Другое дело, что когда человек проходит обучение в компании, с ним всегда заключается какой-то договор. Мне странно, что Вы работаете, обучаетесь на предприятии, имеете туда доступ и не подписывали при этом никаких бумаг. Если у бухгалтеров и в кадрах до момента выплаты зарплаты и заключения договоров, Вы никак не числились, хотя Вы говорите, что числились, то, могу предположить, что им все равно, как Вас звали раньше.
да, в том то и дело, что никаких договоров до первой выплаты они не заключают, т.к. вновь пришедшие могут (и часто так делают), по русски говоря, "свалить" не дождавшись первой выплаты. Такая, видимо, философия компании при работе с самозанятыми удаленно. Зачем им заключать договор и вести волокиту с работником, который передумает и уйдет не отработав и 80 часов - такие у них условия отработки до первой выплаты + выплачивают доп. и за прохождение обучения! Еще как вариант при таком виде "сотрудничества" это же может рассматриваться, как, допустим мой бренд - вымышленные ФИО? Так ведь можно работать? под своим брендом? или налоговая это расценит, как наемный рабочий у самозанятого, т.к. его ФИО отличные от того на ИНН которого поступают выплаты - кто получает?
Можно ли самозанятому работать с юр. лицом не указывая свои настоящие ФИО ? Однако при этом...