Добрый день! Сотрудники (медработники женщины) были приняты на работу в организацию ещё в 2010 году, тогда никаких сведений никто в военкомат не подал и организация не ставилась на учёт в военкомат. Сейчас собираемся поставить организацию на учёт. Что нужно подать за сотрудников и будут ли штрафы и за что? Как лучше повести себя в этом случае? Спасибо
Сведения о приеме на работу, сведения об изменениях в лиичных данных, провести с военкоматом сверку списка военнообязанных. Штраф будет по КоАП:
"Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей."
Вести себя по ситуации, непонятно как военкомат на это посмотрит.
"Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей."
Вести себя по ситуации, непонятно как военкомат на это посмотрит.