Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, предоставила справку на работу о беременности с переводом на лёгкий труд, больше двух недель мне никак не могли ответить по поводу справки.
Потом со слов работодателя мне одобрили перевод на лёгкий труд, Но поскольку у них нет как такового лёгкого труда, меня высаживают домой с сохранением оклада, на работу выходить не нужно. Но приказ который они присылают, там не указано что меня высаживают домой с сохранением среднего заработка, а по факту просто перечисления статьи что можно и нельзя беременной по 254 статье ТК РФ.
Просто какие мои гарантии что меня не вызовут в какой-то день на работу, или не поставят на работе потом прогулы. Как понять какой конкретно должен быть договор или приказ.
Номративно этот вопрос не урегулирован, какой именно документ, боюсь Вам просто нужно внимательнее прочитать приказ и соотнести с положениями ТК РФ указанными в нем. Работодатель поступает правильно в вашей ситуации, в строгом соотвествии с нормой закона, ему нет смысла вас обманывать.
Потом со слов работодателя мне одобрили перевод на лёгкий труд, Но поскольку у них нет как такового лёгкого труда, меня высаживают домой с сохранением оклада, на работу выходить не нужно. Но приказ который они присылают, там не указано что меня высаживают домой с сохранением среднего заработка, а по факту просто перечисления статьи что можно и нельзя беременной по 254 статье ТК РФ.
Просто какие мои гарантии что меня не вызовут в какой-то день на работу, или не поставят на работе потом прогулы. Как понять какой конкретно должен быть договор или приказ.
Номративно этот вопрос не урегулирован, какой именно документ, боюсь Вам просто нужно внимательнее прочитать приказ и соотнести с положениями ТК РФ указанными в нем. Работодатель поступает правильно в вашей ситуации, в строгом соотвествии с нормой закона, ему нет смысла вас обманывать.