Здравствуйте, сегодня учредитель уволил заведующую детского сада без объяснения причин. Но у неё по мимо основного места (заведующего) есть внешнее совместительство на 0.3 ставки (психолог) в этом же детском саду. При увольнении с должности заведующей у неё остаётся внешнее совместительство? Кто может её уволить с должности внешнего совместительства и по каким обстоятельствам? Может ли она ходить на работу психологом в этот детский сад?
Я слабо понимаю, как может быть ВНЕШНЕЕ совместительство у того же работодателя, только внутреннее. Совместительство - это другой трудовой договор. Просто так уволить никого нельзя, не очень понимаю, как можно просто уволить без объясненяи причин.
Я слабо понимаю, как может быть ВНЕШНЕЕ совместительство у того же работодателя, только внутреннее. Совместительство - это другой трудовой договор. Просто так уволить никого нельзя, не очень понимаю, как можно просто уволить без объясненяи причин.