Здравствуйте!
Нахожусь на испытательном сроке, решила увольняться, так как офис собирается переезжать и мне не удобно будет добираться, ну и вообще решилаработать удалённо.
отработала месяц с лишним, испытательный 3 месяца.
Сейчас открыт больничный, а работодатели настаивают на том, чтобы пришла заявление по собственному сейчас, иначе уволят по статье не прохождение испытательного срока.
Самый главный вопрос вот в чём. я на больничном по уходу за ребенком до 7 лет. этот больничный оплачивается100%.
в случае если я уволюсь раньше чем закроется больничный, то больничный после увольнения уже не будет оплачен или всё таки оплачивается и после даты увольнения?
"1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;" - ст.5 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
А вам, по сути, какая разница как вас уволят, если вы все равно собрались уходить. Заявление можно по почте отправить, не обязательно к ним ехать.
Нахожусь на испытательном сроке, решила увольняться, так как офис собирается переезжать и мне не удобно будет добираться, ну и вообще решилаработать удалённо.
отработала месяц с лишним, испытательный 3 месяца.
Сейчас открыт больничный, а работодатели настаивают на том, чтобы пришла заявление по собственному сейчас, иначе уволят по статье не прохождение испытательного срока.
Самый главный вопрос вот в чём. я на больничном по уходу за ребенком до 7 лет. этот больничный оплачивается100%.
в случае если я уволюсь раньше чем закроется больничный, то больничный после увольнения уже не будет оплачен или всё таки оплачивается и после даты увольнения?
"1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;" - ст.5 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
А вам, по сути, какая разница как вас уволят, если вы все равно собрались уходить. Заявление можно по почте отправить, не обязательно к ним ехать.