Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
График работы 8,16,11 ч т.е. сменный, нарушает ли работодатель ставя по 53 ч в неделю?

График работы 8,16,11 ч т.е. сменный, нарушает ли работодатель ставя по 53 ч в неделю?

Комментарий к статье: Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Наталья

4 сентября 2025 10:06

Постоянная ссылка

Здравствуйте!
График работы 8,16,11 ч т.е. сменный, нарушает ли работодатель ставя по 53 ч в неделю?

Ответить

Сергей экономист

4 сентября 2025 21:47

Постоянная ссылка

Если суммированный учет и еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, то нет, ничего не нарушает.

Ответить

Советуем прочитать

АУСН — отзывы бухгалтеров: плюсы, минусы и проблемы в работе Как вести учет ГСМ в бюджетном учреждении Календарь новых сроков уплаты налогов в 2026 году

Последнее с форума

Скажите пжлст будет ли классифицироваться как агентский договор договор на компенсацию коммунальных услуг арендодателю? Штатное расписание Отправка реестра по НДФЛ через личный кабинет налогоплательщика на УСН