Добрый день, если у сотрудника при сменном режиме работы выпадают смены на субботу и воскресенье по графику, но он берет на эти дни отпуск за свой счет, нужно ли уменьшить норму его рабочего времени за этот месяц или из нормы рабочего времени при сменном режиме работы вычитаются только дни отпуска, которые выпадают на будние дни?
Нормативно порядок уменьшения нормы рабочего времени не регламентировна. Возможны 3 подхода: уменьшение по производственному календарю, где суббота и воскресенье не учитывают, уменьшение по графику (лично я его не поддерживаю), уменьшение по среднему количеству рабочих часов в неделю, то есть 40 / 7 . Выбранный вариант нужно закрепить в локальных актах работодателя.
Нормативно порядок уменьшения нормы рабочего времени не регламентировна. Возможны 3 подхода: уменьшение по производственному календарю, где суббота и воскресенье не учитывают, уменьшение по графику (лично я его не поддерживаю), уменьшение по среднему количеству рабочих часов в неделю, то есть 40 / 7 .
Выбранный вариант нужно закрепить в локальных актах работодателя.