Здравствуйте!
Нахожусь в декретном отпуске с марта 2023 года. Ребенку более 1,5 лет. Сейчас беременна, дата родов и, соответственно, новый отпуск по БиР приходится на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Работаю официально с 2013г.
Если мне не выходить на работу при оформлении 2-го отпуска, то изменив расчётные года, будет учитываться весь доход (оклад и премия) или только сумма оклада (из-за отсутствия фактически отработанных дней между двумя декретами)?
Если только оклад, то сколько мне тогда нужно отработать?
Не поняла Ваш вопрос - если у вас не было отработанных дней между двумя декретами, то какой доход должен браться для расчета? Если Вы вышли в декрет в 2023 году, то у Вас на тот момент расчетными были 2022 и 2021 годы. Если новый отпуск по БиР начнется в 2025, то расчетными являются 2024 и 2023. Если пишете заявление на замену лет, то это будут те же 2021 и 2022. Т.е. сумма пособия должна быть точно такой же (при условии тех же 140 дней). Или Вы хотите как-то по другому замену лет сделать?
Добрый день! У меня такой же почти вопрос. То есть если я вышла в декрет в январе 2023 и расчетные года были 22-21. Сейчас я беременна и в 2026 в феврале тоже выйду в декрет. Получаете из декрета в декрет без выхода на работу. Мне можно будет рассчитать те же самые года 22-21???
Нахожусь в декретном отпуске с марта 2023 года. Ребенку более 1,5 лет. Сейчас беременна, дата родов и, соответственно, новый отпуск по БиР приходится на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Работаю официально с 2013г.
Если мне не выходить на работу при оформлении 2-го отпуска, то изменив расчётные года, будет учитываться весь доход (оклад и премия) или только сумма оклада (из-за отсутствия фактически отработанных дней между двумя декретами)?
Если только оклад, то сколько мне тогда нужно отработать?