Подписывайтесь на новости
Ежемесячно нам доверяют 5 млн человек
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Из декрета в декрет: не ошибитесь с пособием

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Отпуск по беременности и родам такой сотруднице вы должны оформить в общем порядке. При этом учитывайте, что с началом нового декрета отпуск по уходу за ребенком и право на пособие до 1,5 лет у нее прекращаются, о чем вы должны уведомить ФСС. Срок на уведомление 3 рабочих дня после начала нового отпуска по БиР (ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Скачать форму уведомления можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Уведомление о прекращении права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком пособ Скачать

Пример заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, смотрите в «КонсультантПлюс». Пробный доступ можно получить бесплатно.

Что касается расчета пособия в данной ситуации, то он отличается от привычного, и это может вызывать вопросы у бухгалтеров. Предлагаем разобраться в нюансах.

Важно! С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для ФСС.

Мы знаем, что в общем случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два предыдущих года работы и продолжительности декретного отпуска с учетом установленных законом максимумов и минимумов.

Но в нашей ситуации доходов в расчетном периоде у работницы нет или есть, но они незначительны. Зато у нее есть право заменить годы расчетного периода на более ранние. Для этого она должна написать соответствующее заявление.

С какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты, с которой она освобождена от работы, и все это время работала? Ответ на этот и другие вопросы по декрету, а также образцы всех необходимых для его оформления документов вы найдете в Путеводителе от «КонсультантПлюс». Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

При замене лет обращайте внимание на следующие обязательные моменты:

  1. Замена расчетного периода должна привести к увеличению пособия по сравнению с рассчитанным по периоду, непосредственно предшествующему новому декрету. То есть вам нужно рассчитать пособие без замены расчетного периода и с заменой и выбрать более выгодный для сотрудницы вариант.
  2. Выбирать годы на замену произвольно нельзя, нужно взять те, что непосредственно предшествуют году нахождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. На это, в частности, указано в п. 34 Обзора судебной практики ВС РФ № 2 (2018) (утв. Президиумом ВС 04.07.2018) и письме ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

В письме ФСС, кстати, приведены примеры замены расчетного периода для различных ситуаций. Если подтянуть их к декрету, наступившему в 2022 году, то получим следующие варианты замены 2020 и 2021 годов:

  • работница была в декретном и/или «детском» отпуске в 2020–2021 годах — расчетным периодом могут быть 2018–2019 годы;
  • декрет был в 2020 году, 2021 год отработан полностью — 2020 год можно заменить на 2019-й, тогда расчетным периодом будут 2019 и 2021 годы;
  • декретный/«детский» отпуск пришелся на 2019–2020 годы — 2020 год можно заменить на 2018-й, и расчетный период составят 2018 и 2021 годы;
  • работница провела в декрете полностью 2019 и 2020 годы и частично 2021 и 2018-й — все эти годы можно заменить на 2016 и 2017 либо взять в расчетный период 2021 и 2018 год;
  • если декрет длился с 2017 по 2021 год и при этом 2017 год отработан неполностью, для расчета можно взять 2015 и 2016 либо 2016 и 2017 годы.

См. также: «Как сделать расчет больничного после декрета?».

Добавить в закладки
Ваши вопросы
28 марта 2022 15:31
Постоянная ссылка
Добрый день! Подскажите ушла из декрета в декрет не выходя на работу. Получала за первого пособия по уходу, потом оформила больничный. По уходу платить перестали. Сейчас родился второй. Как должны платить по уходу. За первого возобновляешься выплата по уходу?
Ответить
7 февраля 2022 15:05
Постоянная ссылка
Добрый день.

Ушла в декрет в феврале 2019 г., расчетными годами были 2017 и 2018гг.
В апреле 2020 года вышла из декрета на работу на полставки. В марте 2022 ухожу во второй декрет.
Правильно ли я понимаю, что могу снова использовать для начисления пособия по БиР 2017 и 2018года? Так как в 2020 год я полностью была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2019 и 2021 частично.
Заранее благодарю за ответ.
Ответить
22 января 2022 16:23
Постоянная ссылка
Здравствуйте, если сотрудник был в отпуске по уходу весь 2021 год и 124 дня в 2020 году, на какое число будет делиться доход 2020-го года для расчета нового отпуска по уходу? 731-366-124= 241 (весь 2021 год и часть 2020-го)?
Это выгоднее чем брать предыдущие годы с более высоким заработком. Но правильно ли?
Ответить
24 января 2022 09:32
Постоянная ссылка
Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ расчетный период уменьшается в том числе на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Поэтому Ваши выводы верны. Судить о выгодности сложно, так как неизвеста сумма дохода за этот период и сумма дохода за предыдущий 2-х летний период.
Ответить
15 октября 2021 11:18
Постоянная ссылка
Добрый день.как правильно выйти из декрета в декрет?ребёнку 1.10 месяцев ,сейчас в положении снова,как мне правильно написать заявление и какие года брать?подскажите пожалуйста
Ответить
24 сентября 2021 05:44
Постоянная ссылка
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю расчет среднего заработка отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если в мая 2021 года вышла на работу, после декретного отпуска до трех лет (период март 2018-май 2021), и сейчас в сентябре 2021 пошла во второй, отработав всего 4 месяца на работе:
- могу ли я взять в расчет 4 месяца 2021 и два месяца 2018 года в расчет среднего заработка (Наступление отпуска по уходу за ребенком будет только с 01.02.2022 года )?
- или тут обязательно надо брать именно полноценные года?
Не хочется заменять на 2016 и 2017 года, так как сумма по выплатам будет ограничена именно за те периоды :(
Заранее спасибо.
Ответить
14 сентября 2021 20:31
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Прошу консультации. Выхожу в декрет в 2021 году, для расчета пособий берутся 2020 и 2019 года, однако, был перерыв в стаже 8 месяцев (с 01.07.2019 по 29.02.2020 г.). В 2019 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2019г., потом уволилась. Устроилась на новое место работы 01.03.2020 г. Могу ли я заменить один год - 2019 год на 2015 год для расчета пособий, либо оба года - 2019 и 2020 на 2014 и 2015 годы? Заранее благодарю.
Ответить
15 сентября 2021 21:28
Постоянная ссылка
П. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ разрешает менять для расчета пособия те годы, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске уходу за ребенком. Других случаев замены лет не предусматривается. Таким образом Вы можете написать заявление, чтобы Вам заменили 2019 год на предшествующий год, на который не попадает отпуск по беременности и родам и по уходу. Это будет по всей видимости 2015 г. А вот 2020 г. заменить, я так понимаю, не получится. Ведь ребенку исполнилось 3 года уже в 2019 году, так? Значит., оснований для его замены предыдущими годами нет, он войдет в расчет
Ответить
21 апреля 2021 19:16
Постоянная ссылка
Добрый вечер,скажите пожалуйста,верно ли написано заявление на замену лет?Ушла в декрет в 19 году,получила за 17 и 18 год декретные,сейчас снова ушла не выходя на работу,написала заявление на замену лет так: заменить 21 г га 17 г,и 21 г на 18..писали с менеджером,но мне кажется что неверно написано..
Ответить
10 марта 2021 20:43
Постоянная ссылка
В декретном отпуске с 24.02.21 если уйду в декрет 23 году какой год могу использовать 2018 год,и 2019 год
Ответить
29 января 2021 17:22
Постоянная ссылка
Здравствуйте моему ребенку только исполнилось пол года,и так получилось что опять беременна, могу ли я так же получить дикретные?!
Ответить
25 января 2021 15:23
Постоянная ссылка
Отработала с октября 2015 по ноябрь 2016 года, ушла в декрет, в 2018 снова ушла в декрет, писала на замену лет на 2014-2015, если в 2020 опять пойду в декрет, я могу также написать замену на 2014-2015 года?
Ответить
15 декабря 2020 15:54
Постоянная ссылка
Когда выплачивают декретные ...и за какое время
Ответить
29 ноября 2020 08:52
Постоянная ссылка
Официально работаю с 2018 года
Ответить
29 ноября 2020 08:51
Постоянная ссылка
Здравствуйте, с мая 2019 нахожусь в декрете, сейчас беременна вторым, пособие будет начисляться в том же размере?
Ответить
25 ноября 2020 21:00
Постоянная ссылка
Здравствуйте! С 9 января 2020 нахожусь в декретном отпуске, планирую беременность не выходя на работу, при расчете декретных можно ли повторно использовать 2019 и 2018 года? Официально я работаю с 2015 года, но больше всего дохода именно в эти года
Ответить
26 ноября 2020 08:13
Постоянная ссылка
Добрый день, Ева
Можете.У Вас и замены лет, получается не будет. При выходе из декрета в декрет в расчете участвует тот же период, который брали для расчета 1-го декрета
Ответить
11 сентября 2020 20:21
Постоянная ссылка
Первый ребенок уже взрослый( 20 лет). Сейчас нахожусь в декрете со вторым. В июне 2021 нам будет 1.5 года. Хочу еще одного. И планирую уйти в следующий декрет как раз в июне 2021. С пособием по БиР все понятно. Интересует пособие на ребенка. Получать буду только на третьего? И сумма будет та же? (40% )
Ответить
27 августа 2020 03:27
Постоянная ссылка
Здравствуйте, нахожусь со вторым ребенком с июля 2019 в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 1,5 лет, выход на работу в апреле 2021, сейчас беременна третьим ребенком, в декрет должна уйти в марте 2021, расчетный период декретных второй беременности был за 2017-2018гг, какой расчетный период брать за третью беременность, если в 2019 всего полгода работала , больниные были,в 2020 только пособие? В организации работаю с 2011 г.
Ответить
22 февраля 2020 21:10
Постоянная ссылка
Здравствуйте! Официально работала с 1.02.2017,в декрет ушла 2.07.18,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, нахожусь в положении с 3 ребенком,в декрет планирую уйти в июне.Как высчитать выплаты по беременности и родам.Из декрета в декрет.
Ответить
Ваш вопрос
Отправить
Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Узнайте ответы бесплатно в К+. Пробный доступ на 2 дня.
Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку – 1 раз в неделю, бесплатно.
Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме