Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?

Алексей Васильевич Белозёров

23 июля 2025 04:54

Постоянная ссылка

Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Ответить

Сергей экономист

23 июля 2025 21:30

Постоянная ссылка

Только предупредив его минимум за 1 месяц письменно, в остальных случаях - нет.

Ответить

Советуем прочитать

Налоговая реформа — 2026 для ИП на патенте и УСН НДС в 2026 году: все свежие изменения УСН и НДС с 2026 года: выясняем, считаем, правим договоры

Последнее с форума

Взносы на травматизм на АУСН Превышение лимита с 2026 года переход на НДС Ккак закрыть ИП через нотариуса