Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам

Новости по налогам, учету и кадрам

Подписаться

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:

Главная /
Комментарии /
Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Комментарий к статье: Работодатель меняет график работы: законно ли это?

Алексей Васильевич Белозёров

23 июля 2025 04:54

Постоянная ссылка

Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?

Ответить

Сергей экономист

23 июля 2025 21:30

Постоянная ссылка

Только предупредив его минимум за 1 месяц письменно, в остальных случаях - нет.

Ответить

Советуем прочитать

Как провести закупку строительного контроля по 44-ФЗ Что такое форс-мажор по 44-ФЗ и какие последствия он влечет Как в договоре прописать НДС: примеры формулировок

Последнее с форума

Включаются ли проценты по депозиту в налоговую базу АУСН у работника 2 работы основная и в другой организации по совместительству Работник работает на 1 ставке в основной работе и еще на другой ставке в другой организации, то что он работает в другой организации он скрывает