Подписывайтесь на новости по налогам, учету и кадрам
Новости по налогам, учету и кадрам
Подписаться
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
С вами с 2014 года
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Поиск
Услуги
Новости
Статьи
Бланки
Подборки
Конструкторы
Калькуляторы
Календари
Тесты
Форум
Важное за неделю
Изменения-2026
Ставка ЦБ РФ
Калькулятор НДФЛ
Конструктор УПД
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке для больничного
Главная
/
Комментарии
/
Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?
Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?
Комментарий к статье:
Работодатель меняет график работы: законно ли это?
Алексей Васильевич Белозёров
23 июля 2025 04:54
Постоянная ссылка
Имеет ли право работодатель временно менять график работы, без согласия работника?
Ответить
Сергей экономист
23 июля 2025 21:30
Постоянная ссылка
Только предупредив его минимум за 1 месяц письменно, в остальных случаях - нет.
Ответить
Советуем прочитать
Выплаты при усыновлении ребенка в 2026 году: единовременные и ежемесячные
Как выселить квартирантов из своего жилья по закону
Срок давности по долгам: можно ли не платить, если прошло 3 года
Последнее с форума
Сертификаты не найдены госуслуги УКЭП
Сбер заблокировал возможность пополнения Кредитной карты
Полномочия МЧД для ЭТрН: какой код ставить, чтобы ЭТрН точно ушла в ГИС ЭПД
Только предупредив его минимум за 1 месяц письменно, в остальных случаях - нет.