Здравствуйте. Работа на сделке по графику 2/2:
- две дневные смены с 7 до 19
- два выходных
- две ночные смены с 19 дго 7
- два выходных.
В связи с финансовыми проблемами предприятие внезапно переводит нас на 4/2:
- две вечерние смены с 15 до 23
- две утренние смены с 7 до 15
- два выходных
Во-первых, перевели буквально на следующий день после устного оглашения.
Во-вторых, смущает стык между второй вечерней сменой, которая заканчивается в 23 и первой утренней сменой, которая начинается в 7 утра следующего дня. То есть всего 8 часов на дорогу домой, вечерние процедуры, сон, утренние процедуры и дорогу на работу. Насколько это соответствует закону?
1. Так нельзя, надо предупредить за месяц - ст. 103 ТК РФ., а если в локальных актах такого графика не было, то только по соглашению - ст. 72 ТК РФ. 2. Да маловато, но сейчас нет четкого документа, который бы регламентировал этот момент.
- две дневные смены с 7 до 19
- два выходных
- две ночные смены с 19 дго 7
- два выходных.
В связи с финансовыми проблемами предприятие внезапно переводит нас на 4/2:
- две вечерние смены с 15 до 23
- две утренние смены с 7 до 15
- два выходных
Во-первых, перевели буквально на следующий день после устного оглашения.
Во-вторых, смущает стык между второй вечерней сменой, которая заканчивается в 23 и первой утренней сменой, которая начинается в 7 утра следующего дня. То есть всего 8 часов на дорогу домой, вечерние процедуры, сон, утренние процедуры и дорогу на работу. Насколько это соответствует закону?
1. Так нельзя, надо предупредить за месяц - ст. 103 ТК РФ., а если в локальных актах такого графика не было, то только по соглашению - ст. 72 ТК РФ.
2. Да маловато, но сейчас нет четкого документа, который бы регламентировал этот момент.